Phát huy trí tuệ, sức sáng tạo của công nhân viên chức, lao động

Chính trị

Thứ hai, 03/05/2021,06:44 (GMT+7)

Hòa trong không khí thi đua sôi nổi chào mừng kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1-5, các cấp công đoàn TP Cần Thơ đang tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần chăm lo toàn diện cho người lao động. Với sự đồng hành, khích lệ của tổ chức công đoàn, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLÐ) trên địa bàn thành phố thêm nỗ lực, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Lãnh đạo LÐLÐ TP Cần Thơ thăm hỏi tình hình sản xuất và đời sống công nhân lao động tại Công ty TNHH Kwong Lung Meko.

Đồng hành và tiếp sức

Với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có công đoàn”, những năm qua, Ban Thường vụ LÐLÐ TP Cần Thơ đã chỉ đạo sát sao, huy động sự vào cuộc của cả hệ thống công đoàn trong việc xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh. Từ đó, nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động được triển khai rộng khắp, tạo sức lan tỏa trên địa bàn thành phố.

Tại huyện Cờ Ðỏ, công trình “Nhà nghỉ công nhân” của Công ty cổ phần Nông nghiệp công nghệ cao Ðại Tài vừa được khánh thành và đưa vào sử dụng, đem lại sự phấn khởi cho người lao động tại Công ty. Bà Bùi Thị Nụ, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CÐCS) Công ty chia sẻ: “Công trình được xây dựng từ tháng 10-2020 và hoàn thành vào tháng 3-2021 với tổng chi phí thực hiện trên 700 triệu đồng.

Trong đó, Ban Chấp hành Công đoàn tham gia giám sát tiến độ thực hiện, chất lượng và các thiết chế của công trình. Khu nhà nghỉ đưa vào hoạt động đã góp phần giải quyết nhu cầu ăn ở của công nhân, đặc biệt là công nhân ở xa nhà.

Mỗi phòng nghỉ có diện tích khoảng 40m2, được trang bị đầy đủ tiện nghi: máy lạnh, quạt, tủ, chăn, ga,…”. Phấn khởi đưa chúng tôi tham quan chỗ nghỉ, chị Nguyễn Thị Kim Hằng, người lao động tại Công ty, bộc bạch: “Quê tôi ở tỉnh Kiên Giang, cách công ty 45km.

Nhờ lãnh đạo Công ty và công đoàn quan tâm, tôi được ở tại nhà nghỉ của Công ty. Mọi chi phí điện, nước, ăn uống… đều không phải lo lắng. Bên cạnh đó, điều kiện an ninh được đảm bảo nên tôi rất yên tâm”.

Thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn quận Bình Thủy tập trung chăm lo đời sống người lao động với nhiều cách làm hay, mô hình mới.

Theo ông Nguyễn Việt Quân, Chủ tịch LÐLÐ quận Bình Thủy, một trong những mô hình nổi bật là “Công đoàn chung tay tương trợ giúp đỡ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn” do LÐLÐ quận Bình Thủy thực hiện từ năm 2017. Ðến nay, mô hình đã vận động, hỗ trợ 15 trường hợp công đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền trên 436 triệu đồng.

LÐLÐ quận Thốt Nốt cũng duy trì và xây dựng mới nhiều mô hình, hoạt động thiết thực chăm lo công đoàn viên, như: mô hình Tổ tự quản “Nhà trọ an toàn”, mô hình “6 đảm bảo tại doanh nghiệp”, đội sơ cấp cứu tai nạn giao thông tại nghiệp đoàn xe mô tô khách, các mô hình góp vốn xoay vòng,…

Với sự chung tay của các cấp công đoàn, đời sống CNVCLÐ thành phố từng bước được cải thiện. Nửa đầu nhiệm kỳ 2018-2023, LÐLÐ thành phố đã hỗ trợ 151 “Mái ấm Công đoàn”, trao 2.691 suất học bổng cho con công nhân lao động; trợ cấp khó khăn 78 trường hợp CNVCLÐ mắc bệnh hiểm nghèo; thăm 65 trường hợp công nhân bị tai nạn lao động, tổng số tiền 8,151 tỉ đồng.

Theo lãnh đạo LÐLÐ TP Cần Thơ, hướng về người lao động, các hoạt động kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5 và “Tháng Công nhân” năm nay đã được LÐLÐ thành phố xây dựng kế hoạch từ rất sớm với các hoạt động trọng tâm: đẩy mạnh hoạt động xã hội, tổ chức thăm hỏi, giúp đỡ CNVCLÐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” để kịp thời tháo gỡ khó khăn của đoàn viên; tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”;…

Khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo

Sự quan tâm, chăm lo của tổ chức công đoàn đã tạo động lực, khích lệ đoàn viên và người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Tại Công ty TNHH Kwong Lung Meko, nhiều năm qua, hằng năm, có từ 1-2 sáng kiến của công nhân được áp dụng vào sản xuất. Hơn 32 năm gắn bó với Công ty, ông Trần Ngọc Hiển, Phó Giám đốc phân xưởng 2 đã có nhiều sáng kiến cải tiến thiết thực. Nổi bật trong năm 2021, ông Hiển vừa thiết kế thành công máy khử mạt sắt để tái chế lông vũ.

Ông Hiển chia sẻ: “Từ thực tế sản xuất, tôi nhận thấy lông vũ bị rơi rớt nhiều. Số lông vũ này bị bám bụi, mạt sắt lẫn lộn. Qua 1 tháng nghiên cứu, tôi đã thiết kế máy khử mạt sắt bằng hệ thống mô tơ, quạt hút gắn nam châm. Khi lông vũ được đưa qua hệ thống, nam châm sẽ hút các mạt sắt, làm sạch lông vũ”. Sáng kiến này của ông Hiển đã góp phần giúp Công ty tiết kiệm nguyên liệu sản xuất.

Ông Hiển còn thiết kế máy sấy quần áo, thiết kế rập,... Tháng 6-2017, ông Hiển thiết kế hệ thống hút bụi lông vũ, giúp Công ty tiết kiệm chi phí tái chế nguyên liệu khoảng 600-700 triệu đồng/năm; đồng thời, tạo môi trường thông thoáng, sạch sẽ, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân tốt hơn. Ðến nay, hệ thống này vẫn còn sử dụng hiệu quả tại Công ty.

Theo ông Phạm Trường Dũng, Chủ tịch CÐCS Công ty TNHH Kwong Lung Meko, để động viên, khích lệ người lao động hăng say làm việc, Công ty đã và đang thực hiện nghiêm các chế độ lương, thưởng, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho công nhân.

Ðồng hành cùng Công ty vượt qua khó khăn trong mùa dịch bệnh COVID-19, đội ngũ người lao động nơi đây ra sức thi đua, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra. Năm 2020, doanh thu của Công ty TNHH Kwong Lung Meko đạt gần 90 triệu USD; mức lương bình quân của công nhân được ổn định trên 6 triệu đồng/người/tháng.

Theo thống kê của LÐLÐ TP Cần Thơ, từ năm 2015 đến nay, các cấp công đoàn đã vận động cán bộ, CNVCLÐ đăng ký thực hiện 46.852 đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và đề tài nghiên cứu khoa học với tổng giá trị trên 450 tỉ đồng; làm lợi cho Nhà nước và doanh nghiệp hàng chục tỉ đồng.

Nổi bật như: chị Nguyễn Thị Thanh Thảo (công nhân Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Pataya Việt Nam) với cải tiến giá đỡ rổ, chứa nguyên liệu của các máy đãi ghẹ; đề tài “Ðiều khiển, giám sát van điện xả bùn bể lắng cụm 1 trên tủ điện điều khiển và hệ thống điều khiển Scada” của công nhân Lê Hiền Giang (Nhà máy Nước Cần Thơ 1); sáng kiến “Sử dụng phụ gia tro bay góp phần cải thiện môi trường” của anh Trần Minh Quang (Chủ tịch CÐCS Công ty cổ phần khoáng sản và xi măng Cần Thơ);…

Cùng cả nước, lực lượng lao động thành phố đã và đang phát huy trí tuệ, năng động, sáng tạo đề ra nhiều sáng kiến, cải tiến mới, đáp ứng yêu cầu hội nhập, tạo nên khí thế sôi nổi trong lao động sản xuất, góp phần giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững, thúc đẩy kinh tế - xã hội thành phố ngày càng phát triển.

Bài, ảnh: HỒNG VÂN - (baocantho.com.vn)

T/h: H.Phong (dongbang.vn)