Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng đã có báo cáo về các mức thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2024 trên địa bàn.
Đây chưa phải là mức thưởng cao nhất - thấp nhất cuối cùng vì vẫn còn một số doanh nghiệp chưa báo cáo.
Đến hiện tại, thưởng Tết Dương lịch tại tỉnh Lâm Đồng cao nhất 83 triệu đồng, thấp nhất 50 ngàn đồng. Thưởng Tết Nguyên đán 2024 cao nhất 150 triệu đồng và thấp nhất là 100 ngàn đồng.
Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất ở Lâm Đồng hơn 83 triệu đồng và thấp nhất là 50 ngàn đồng. Trong đó, khối doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cao nhất hơn 13 triệu đồng, thấp nhất 500 ngàn đồng; khối doanh nghiệp cổ phần, vốn góp nhà nước chi phối cao nhất 12 triệu đồng, thấp nhất 500 ngàn đồng.
Khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) cao nhất hơn 83 triệu đồng, thấp nhất 100 ngàn đồng; khối doanh nghiệp dân doanh cao nhất là 40 triệu đồng và thấp nhất là 50 ngàn đồng.
Về thưởng Tết Nguyên đán 2024, mức thưởng bình quân trong số 116 doanh nghiệp thông báo có thưởng là 6,92 triệu đồng/người. Mức cao nhất là 150 triệu đồng và mức thấp nhất là 100 ngàn đồng.
Trong đó, khối doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cao nhất gần 19 triệu đồng và thấp nhất là 2 triệu đồng; khối doanh nghiệp cổ phần có vốn góp nhà nước chi phối cao nhất là 80 triệu đồng và thấp nhất là 100 ngàn đồng.
Khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) cao nhất hơn 144 triệu đồng và thấp nhất là 200 ngàn đồng; khối doanh nghiệp dân doanh thưởng cao nhất là 150 triệu đồng và thấp nhất là 100 ngàn đồng.
Chăm lo cho người có thưởng Tết thấp
Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng, trong tổng số doanh nghiệp - đơn vị có báo cáo gửi về Sở thì có 78 doanh nghiệp - đơn vị chưa có (hoặc không có) kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2024, tương ứng 9.241 người chưa được thưởng.
Trong năm 2023, tỉnh Lâm Đồng không có cuộc đình công nào. Các vụ tranh chấp lao động đều là tranh chấp cá nhân, có một số tranh chấp tập thể về quyền, số ít ngừng việc tập thể đều được cơ quan chức năng giải quyết dứt điểm.
Sở kiến nghị Liên đoàn Lao động tỉnh nghiên cứu, bố trí nguồn kinh phí của liên đoàn và các nguồn huy động hợp pháp khác hỗ trợ số lao động chưa được thưởng hoặc thưởng ở mức thấp để giúp người lao động đón Tết sum vầy với gia đình.
